Os cuidados pós-natais líderes da Holanda enfrentam a crise, os sindicatos alertam | Holanda
Um pilar -chave dos serviços de maternidade holandesa que levou a Holanda a ser aclamada como líder mundial em atendimento pós -natal, que os sindicatos no país alertaram.
A Holanda há muito se orgulhava de seu sistema único de Kraamzorg (Cuidados com a maternidade), pelo qual um assistente de cuidados de maternidade chega à casa de uma nova família por oito dias após o nascimento de um bebê, cuidando da mãe e do bebê.
Mas na terça -feira, espera -se que cinco sindicatos de saúde apresentem um manifesto e uma petição de quase 15.000 assinaturas para os parlamentares em Haia, alertando que uma escassez de trabalho e concorrência de outros empregos de assistência deixou o sistema que enfrenta a crise.
A petição exige uma garantia do futuro do bem Kraamzorg Para todas as mães e recém -nascidos na Holanda.
Os sindicatos desejam um representante ministerial dedicado e melhor salário, inclusive para o tempo de “espera”, onde os trabalhadores de atendimento precisam estar disponíveis caso nasçam os bebês, mas recebam cerca de 11,50 € (£ 9,80) para um turno de oito horas, antes do imposto. Um contrato típico de 130 horas por mês inclui 244 a 265 horas em espera, de acordo com o sindicato da FNV.
“No ano passado, havia 500 famílias sem assistente de cuidados de maternidade”, disse Daniëlle Verveen, assistente de cuidados de Krommenie, perto de Amsterdã. “E a expectativa é que isso aumente até 2034, em apenas 10 anos, para 37.000 famílias sem Kraamzorg. ”
Marloes Kortland, da união da CNV, disse o Kraamzorg O sistema de apoiar novos pais, verificar a saúde dos bebês e ajudar com desafios complicados de recém-nascidos, como a amamentação, era uma vez e merecia ser preservada.
“A Holanda é o único país que tem esse cuidado”, disse ela. “Nos países ao nosso redor, as mulheres ficam por muito mais tempo no hospital, mas aqui, os cuidados com a mãe e os filhos são levados imediatamente pelos assistentes de cuidados com a maternidade.
“Mas o problema é que há uma escassez de assistentes de atendimento, a pressão do trabalho é cada vez maior e mais pessoas estão saindo.
“Kraamzorg Exige muita flexibilidade das pessoas porque você nunca sabe quando um bebê nascerá … e se você tiver uma família, é muito difícil combinar os dois. ”
Quase um em cada sete bebês nasce em casa na Holanda e, nesse nascimento, o assistente está presente ao lado de uma parteira. Em um hospital ou unidade de maternidade, as mulheres normalmente são descarregadas em poucas horas e o trabalhador de cuidados visita todos os dias para monitorar a mãe e o bebê. O sistema, pago principalmente através do seguro de saúde, oferece entre 24 e 80 horas de atendimento.
Mas em períodos como o feriado de verão, está rangendo as costuras, disse Greenleft MP e ex-parteira Elke Slagt-Tichelman.
“Se houver um pico com nascimentos em uma região, pode ser exaustivo para os assistentes de cuidados de maternidade organizarem a programação e, às vezes, os pais recebem menos assistência”, disse ela.
Embora vital, acrescentou, o trabalho do assistente de cuidados com a maternidade era desafiador e “não atraente” do ponto de vista remunerativo. “Como cuidar dos idosos, é um trabalho realmente mal pago”, disse ela.
Mas Verveen-que disse que em três anos ela salvou uma menina de 24 horas de engasgar e ajudou 200 famílias-disse que a profissão tinha um valor muito além da renda.
“Há algo mágico na vida como cuidador de maternidade”, disse ela. “Você ajuda uma família a iniciar uma nova vida.”
