O Manchester United dá apoio completo a Ruben Amorim antes da reconstrução crucial do verão
Ruben Amorim ainda tem o apoio completo do Manchester United e não será demitido, apesar da derrota na final da Liga Europa, isso significa que esta será a pior temporada por décadas.
A derrota por 1 x 0 do United para o Tottenham em Bilbao significa que eles perderam a chance de se qualificar para a Liga dos Campeões e, apenas pela segunda vez em 35 anos, não jogarão na Europa na próxima temporada.
Mas, enquanto Amorim levou apenas 24 pontos em seus 26 jogos na liga no comando, com apenas dois nos últimos oito partidas, a posição do United não mudou.
Eles acreditam que o português de 40 anos é seu gerente a longo prazo, uma visão que não mudou por causa de um jogo ou uma temporada.
Amorim disse em Bilbao que estava disposto a ir embora sem um pagamento se o United decidisse que não era mais o homem certo, mas que queria continuar.
Amorim ainda tem dois anos restantes no contrato que assinou quando se juntou ao Sporting CP em novembro, com a United pagando 11 milhões de euros em compensação. O executivo-chefe Omar Berrada foi fundamental para nomear Amorim, enquanto o co-proprietário Sir Jim Ratcliffe disse em março que achava que o treinador está fazendo “um bom trabalho” e esperava que ele fosse responsável por um longo tempo.
O United agora é apenas o 16º na Premier League e está previsto para o final da liga mais baixa em meio século.
E a perda para o Tottenham custou cerca de 100 milhões de libras em transmissão, patrocínio e receita da jornada, com o valor de seu contrato de kit com a Adidas prevista para cair 10 milhões de libras, pois estão fora da Liga dos Campeões para uma segunda temporada sucessiva.
Também poderia dificultar o financiamento do trabalho de reconstrução do clube, embora o United deva assinar Matheus Cunha, do Wolves, que possui uma cláusula de liberação de 62,5 milhões de libras, e está interessado no atacante Liam Delap, que está disponível por 30 milhões de libras após o rebaixamento de Ipswich.
